Tarief voor Payrolling

Payrollbedrijven hanteren verschillende soorten Payroll tariefsopbouw.
Het meest gebruikte Payrolltarief is Bruto uurloon x Omrekeningsfactor. Hierbij is belangrijk dat u goed oplet wat bedoeld wordt met Bruto uurloon (zie Payroll Tariefchecklist). Is dit nl. inclusief of exclusief reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen. Daarnaast is van belang te weten wat er in de Omrekeningsfactor wel/niet zit qua Vakantiedagen, Ziekte, ATV dagen, Feestdagen, Bijzonder Verlof, Arbo, Pensioen, Scholing en Werknemersverzekeringen.


Naast bovenstaande Payroll aanbieders zijn er nog steeds Payrollbedrijven die zeggen dat Payrolling u maar € 0,10 per uur kost! Hierbij is belangrijk te weten dat u uiteindelijk naast de € 0,10 marge (toeslag) ook een marge in de omrekeningsfactor van de Payroll aanbieder betaald.

Het Payrolltarief is dan: Brutoloon x Omrekeningsfactor + marge (toeslag).

De laatste Payroll tariefsopbouw, die steeds vaker wordt toegepast, is een vast percentage over de kostprijs. Belangrijk is te weten in dit geval wat er in de kostprijs van de Payroll aanbieder zit (Vakantiedagen, Vakantiegeld, etc.)


Het meest overzichtelijk is om een Payroll berekening te laten maken op basis van € 10 exclusief Bruto uurloon (idem de lonen uit uw CAO of Wettelijk Minimum Lonen (WML)) en dit te vermenigvuldigen met de aangeboden Omrekeningsfactor (+ eventueel marge/toeslag) voor verschillende medewerkers. Bijvoorbeeld voor studenten/scholieren (oproepkrachten), medewerkers met bepaalde tijd en medewerkers onbepaalde tijdscontracten.


Vraag nu direct een gratis offerte aan!