Top 10 vragen rond Payrolling

1. Wanneer kan ik starten met Payroll?
U kunt op ieder gewenst moment in het jaar starten met payrolling.

2. Is payrolling voor mij interessant?
Payrolling is voor u al snel interessant wanneer u zelf uw medewerkers werft, zonder dat u hen in loondienst wilt aannemen. Het payrollbedrijf neemt dan het werkgeverschap, met alle zorgen, risico's en papierwerk van u over, terwijl de medewerkers voor u werkzaam zijn. U betaalt een overeengekomen vergoeding die voor u altijd voordeliger uitpakt dan het inlenen van de medewerker via een uitzendbureau. De vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan het salaris dat u moet betalen wanneer u de werknemer in loondienst aanneemt.

3. Mag ik als ondernemer nettoloonafspraken maken met mijn medewerkers?
Wettelijk gezien is het niet toegestaan om nettoloonafspraken te maken met uw medewerkers. Hebt u dit echter al gedaan, dan zal dit omgerekend worden naar het bijbehorende brutoloon dat gecommuniceerd wordt met uw medewerkers. Op de arbeidsovereenkomst komt altijd een brutoloonafspraak te staan.

4. Onder welke CAO vallen mijn medewerkers bij Payrolling?
Uw medewerkers vallen bij Payrolling onder de VPO-, ABU- of  NBBU-CAO. De lonen en eventuele toeslagen (primaire arbeidsvoorwaarden) zijn conform de CAO van uw onderneming.

5. Wat zijn de tarieven van Payroll?
De tarieven op de website van Payrollvergelijken.nl zijn erg laag. Dit komt door het netwerk dat Payrollvergelijken.nl door de jaren geen heeft opgebouwd. Hierdoor kunnen we u een goede prijs/kwaliteitverhouding bieden.

6. Voor welke branches en ondernemingen is Payroll geschikt?
Payroll is geschikt voor nagenoeg elke branche en voor bijna iedere onderneming. Schroomt u dan ook niet om een offerte op te vragen om te zien wat payroll voor u kan betekenen!

7. Mijn bedrijf zit in Leersum. Is dit een probleem?
Dit is geen enkel probleem. Payrollvergelijken.nl werkt samen met payrollbedrijven door heel Nederland.

8. Hoe weet ik dat mijn Payroll aanbieder aan de betalingsverplichting van de Belastingdienst voldoet?
Alle payrollbedrijven die aangesloten zijn bij Payrollvergelijken.nl ontvangen maandelijks sls bewijs van hun goede betalingsgedrag vrijwaringen van de Belastingdienst. Ook zijn zij aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (ISO certificering NEN 4400-1).

9. Heeft Payroll nadelen voor mijn medewerkers?
Nee, onze aangesloten payrollbedrijven bieden bestaande medewerkers arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan de voorwaarden die zij reeds hadden. Daar bovenop kunnen uw medewerkers gebruikmaken van alle collectieve voorzieningen die de payrollbedrijven voor hen hebben afgesloten.

10. Is Payrolling voordeliger dan een uitzendbureau?
Payrolling is altijd goedkoper. In tegenstelling tot uitzendorganisaties hebben payrollbedrijven geen duur vestigingennetwerk, maar een centraal en efficiënt georganiseerd kantoor. Het tarief is opgebouwd uit de werkelijke kosten plus een scherp gecalculeerde marge. Bovendien is de dienstverlening beter, omdat de payrollbedrijven in dit onderdeel van het vakgebied gespecialiseerd zijn.


Vraag nu direct een gratis offerte aan!