Welke zaken zelf regelen?

Een Payrollbedrijf ontzorgt u op allerlei gebied, maar u als ondernemer blijft echter kapitein op het schip!


Dit houdt in dat u verantwoordelijk blijft voor onder andere de volgende punten:
• Werving, selectie en aannemen van nieuw personeel;
• Planning/roostering;
• Hoogte bepaling salaris medewerkers (minimaal conform CAO);
• Dagelijkse aansturing/leiding op de werkvloer (wie doet wat);
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken (dossieropbouw);
• Huisvesting, materiaal, kleding en vervoer;
• Aansprakelijkheidsverzekering.


Vraag nu direct een gratis offerte aan!